Een nieuw leadership programma gericht op het aantrekken en behoud van Talent voor Places begint in februari! We zijn op zoek naar deelnemers voor dit spannende ontwikkelingsproject van de Place Leadership Academy.
Het lab richt zich op de vraag hoe Places, ofwel Plaatsen (gemeenten, regio’s en innovatie hubs) nog beter klant- en toekomstgericht mensen met skills kunnen aantrekken, ontvangen en behouden.
We gaan op zoek naar antwoorden in een groep van een tiental gemeenten en regio’s in Nederland en België. De aanpak: co-creatie om samen tot de beste inzichten te komen en het succes straalt af op iedere deelnemer afzonderlijk! En…. na de sessies kun je coaching krijgen om het geleerde in jouw specifieke context om te zetten in daden. Vier werksessies op maandag verspreid over een kwartaal, waarvan de eerste en afsluitende op locatie, en nummer twee en drie online.
We denken aan professionals binnen de overheid of innovatie hubs die de ambitie hebben om de aantrekkingskracht van hun regio te optimaliseren en daarmee nog succesvoller te worden in het aantrekken en behoud van kennis- en arbeidsmigranten, studenten en vluchtelingen, van starters tot en met senior experts, vanuit het binnen- en buitenland. Wat er precies op jullie visitekaartje staat zal verschillen maar jullie delen een rol in de transitie opgave t.a.v. de arbeidsmarkt agenda. Het programma is geschikt voor organisaties die aan het begin staan van een integraal Talent programma én voor de meer gevorderde agenda’s en teams.
Door deel te nemen krijg je:
Deelnemers leren van en met elkaar en van relevante cases gebracht door inspirerende gastsprekers. We co-creëren toekomstige succes verhalen. Daarvoor passen we de principes van Design Thinking toe die we op maat hebben gemaakt voor de placemaking en place attractiveness context. We doorlopen samen de 4 fasen:
1. Discovery: Wat is het eigenlijke probleem achter de uitdaging?
2. Solution design: Hoe zouden we dat probleem op kunnen lossen?
3. Prototyping and testing: Aan welke strategische initiatieven en quick
wins denken we?
4. Implementation: Hoe initiëren we de verandering en leiden we dit
proces in goede banen?
In eerdere versies van het Co-Creatie Lab hebben we gezien dat het geleerde beter tot implementatie komt als een aantal mensen per gemeente, regio of hub deelnemen. Met wie werk je samen in jouw stad, regio? Dat kunnen verschillende afdelingen of organisaties zijn. Meld je samen aan.
De kosten voor teamdeelname aan de 4 sessies bedragen €4.995 ex BTW voor een team tot max 4 deelnemers. Dit komt neer op €1250 per persoon (ex BTW)
Uiteraard ben je ook alleen welkom. Dan vragen we een bijdrage van €2.495.
Het programma bestaat uit vier sessies waarvan de eerste en laatste op locatie in Den Haag / Rotterdam en de twee bijeenkomsten daartussen online. We beginnen op vrijdag 24 februari 2023. Sessies 2- 4 staan vervolgens gepland op do 23 maart, do 24 april en do 11 mei. Om de uitwisseling zo optimaal mogelijk te maken beperken we het aantal
plekken tot 24. Dus schrijf je snel in want vol is vol!
Hier is een artikel over dit onderwerp: ‘Government not fit for the Talent Agenda’ – Demystifying misconceptions #4
Voor meer info kun je contact opnemen met