Co-creation lab
De toekomst van het aantrekken en behoud van talent in NL en België
Een nieuw leadership programma gericht op het aantrekken en behoud van Talent voor Places begint in februari! We zijn op zoek naar deelnemers voor dit spannende ontwikkelingsproject van de Place Leadership Academy.
Waar gaat ’t over?
Het lab richt zich op de vraag hoe Places, ofwel Plaatsen (gemeenten, regio’s en innovatie hubs) nog beter klant- en toekomstgericht mensen met skills kunnen aantrekken, ontvangen en behouden.
- Hoe ziet de toekomst van het aantrekken van talent voor Plaatsen eruit? Wat zijn de trends?
- Wat zijn de (mis)concepties over het onderwerp en wat is daarvan de impact op de concurrentiekracht?
- Welke methoden en werkwijzen kun je het best gebruiken om te slagen?
- Wat doen de steden en regio’s die succesvol zijn op dit gebied van de Human Capital Agenda?
We gaan op zoek naar antwoorden in een groep van een tiental gemeenten en regio’s in Nederland en België. De aanpak: co-creatie om samen tot de beste inzichten te komen en het succes straalt af op iedere deelnemer afzonderlijk! En…. na de sessies kun je coaching krijgen om het geleerde in jouw specifieke context om te zetten in daden. Vier werksessies op maandag verspreid over een kwartaal, waarvan de eerste en afsluitende op locatie, en nummer twee en drie online.
Voor wie relevant?
We denken aan professionals binnen de overheid of innovatie hubs die de ambitie hebben om de aantrekkingskracht van hun regio te optimaliseren en daarmee nog succesvoller te worden in het aantrekken en behoud van kennis- en arbeidsmigranten, studenten en vluchtelingen, van starters tot en met senior experts, vanuit het binnen- en buitenland. Wat er precies op jullie visitekaartje staat zal verschillen maar jullie delen een rol in de transitie opgave t.a.v. de arbeidsmarkt agenda. Het programma is geschikt voor organisaties die aan het begin staan van een integraal Talent programma én voor de meer gevorderde agenda’s en teams.
Hoe draagt het bij aan mijn / ons Place Leadership?
Door deel te nemen krijg je:
- De mogelijkheid om ervaringen te delen met andere Plaatsen en te leren welke uitdagingen zij ondervinden en hoe zij die vooralsnog hebben aangepakt;
- Coaching op vaardigheden en aansturingsmodellen die de slagkracht van (nieuwe) activiteiten o.g.v. talent acquisitie en behoud versterken;
- Co-creatie van innovatieve werkwijzen om het talent gat te dichten met Design Thinking als creatieve methode en uitgangspunt;
- Een sterker lokaal / regionaal team door als groep deel te nemen en een beter begrip van jouw individuele rol invulling;
- Inspiratie door kennis te maken met jouw peers, via casestudies en gastsprekers uit andere plekken buiten Nederland / België;
- Een aantal nieuwe sparringpartners & vrienden die net als jij pioniers zijn in het nog groeiende domein van Talent Attraction Management. Samen baggeren door de prut is toch leuker dan alleen!
Design Thinking voor Placemaking
Deelnemers leren van en met elkaar en van relevante cases gebracht door inspirerende gastsprekers. We co-creëren toekomstige succes verhalen. Daarvoor passen we de principes van Design Thinking toe die we op maat hebben gemaakt voor de placemaking en place attractiveness context. We doorlopen samen de 4 fasen:
1. Discovery: Wat is het eigenlijke probleem achter de uitdaging?
2. Solution design: Hoe zouden we dat probleem op kunnen lossen?
3. Prototyping and testing: Aan welke strategische initiatieven en quick
wins denken we?
4. Implementation: Hoe initiëren we de verandering en leiden we dit
proces in goede banen?
Prijs & planning
In eerdere versies van het Co-Creatie Lab hebben we gezien dat het geleerde beter tot implementatie komt als een aantal mensen per gemeente, regio of hub deelnemen. Met wie werk je samen in jouw stad, regio? Dat kunnen verschillende afdelingen of organisaties zijn. Meld je samen aan.
De kosten voor teamdeelname aan de 4 sessies bedragen €4.995 ex BTW voor een team tot max 4 deelnemers. Dit komt neer op €1250 per persoon (ex BTW)
Uiteraard ben je ook alleen welkom. Dan vragen we een bijdrage van €2.495.
Het programma bestaat uit vier sessies waarvan de eerste en laatste op locatie in Den Haag / Rotterdam en de twee bijeenkomsten daartussen online. We beginnen op vrijdag 24 februari 2023. Sessies 2- 4 staan vervolgens gepland op do 23 maart, do 24 april en do 11 mei. Om de uitwisseling zo optimaal mogelijk te maken beperken we het aantal
plekken tot 24. Dus schrijf je snel in want vol is vol!
Hier is een artikel over dit onderwerp: ‘Government not fit for the Talent Agenda’ – Demystifying misconceptions #4
Voor meer info kun je contact opnemen met